Teamleder for PLC – sæt retningen og bevar din tekniske faglighed

Fremtidens automationsløsninger bliver stadig mere komplekse, og kravene til blandt andet sikkerhed og integration vokser. Derfor samler vi hos Dansk Miljø- & Energistyring A/S (DME) PLC, SCADA og Netværk/IT i ét fælles forretningsområde, så vores softwarekompetencer kommer endnu tættere på hinanden.

Som en del af denne udvikling opretter vi en ny teamlederrolle for PLC-teamet. Det betyder, at du får mulighed for at præge både din egen lederrolle og den fortsatte udvikling af teamet.

Selvkørende team med høj faglighed

PLC-teamet består af 14 dygtige programmører, som er vant til at tage ansvar og drive deres opgaver selvstændigt. Din vigtigste opgave som teamleder bliver derfor at skabe rammerne for, at dit team kan lykkes. Når dine medarbejdere udvikler sig, trives og leverer høj kvalitet, har du succes i din rolle.

Samtidig slipper du ikke den tekniske hverdag. Omkring en fjerdedel af din tid vil fortsat være tæt på projekterne, hvor du fungerer både som faglig sparringspartner, understøtter teamet i komplekse problemstillinger og selv er udførende, når det er nødvendigt. På den måde holder du din tekniske faglighed skarp, hvilket er med til at gøre dig til en stærk leder for teamet.

Du får ansvaret for den nære, daglige ledelse af teamet og bliver samtidig afdelingslederens tætte sparringspartner. Sammen skal I sætte retningen og sikre, at PLC-afdelingen udvikler sig i takt med kundernes, medarbejdernes og fremtidens behov.

Du får blandt andet ansvar for:

• den daglige personaleledelse og udvikling af PLC-teamet
• at skabe tydelig kommunikation, godt samarbejde og trivsel i teamet
• medarbejderudvikling, rekruttering og onboarding af nye kolleger i samarbejde med HR
• at være tæt sparringspartner for afdelingslederen og bidrage aktivt til PLC-afdelingens retning og udvikling
• at styrke samarbejdet med de øvrige fagområder på tværs af DME
• at bidrage aktivt til PLC-opgaver og projekter
• faglig sparring med teamet i komplekse PLC-problemstillinger

Du står ikke alene

Vi forventer ikke nødvendigvis, at du kommer med en lang lederkarriere bag dig. Det vigtigste er, at du har lysten og potentialet til at udvikle mennesker og tage ansvar for et team.

Den nuværende leder for PLC-teamet bliver din mentor og hjælper dig godt ind i rollen. Du får samtidig sparring fra HR, den øvrige ledelse og andre teamledere. Vi tilrettelægger dit onboardingforløb i forhold til din erfaring og dine kompetencer, så du gradvist bliver fortrolig med hele lederrollen.

De første seks måneder

Du lærer medarbejderne, kulturen og lederrollen at kende. Samtidig overtager du løbende ansvaret for den daglige ledelse og opbygger relationen til teamet, mens du fortsat holder dig tæt på de tekniske opgaver.

Efter det første år

Du varetager selvstændigt den daglige personaleledelse, herunder medarbejdersamtaler, løndialoger og rekruttering m.v. Du har opbygget en stærk relation til teamet og er en aktiv medspiller i udviklingen af PLC-afdelingen.

Hvem er du?

Du har en el-teknisk baggrund og flere års erfaring som PLC-programmør. Gennem årene har du opbygget en solid faglighed og er vant til at tage ansvar, skabe overblik og være sparringspartner for både kunder og kolleger.

Nu er du klar til at bruge din erfaring på en ny måde. Måske har du allerede erfaring med personaleledelse. Måske har du gennem flere år taget et uformelt ledelsesansvar som faglig sparringspartner, projektansvarlig eller den kollega, andre naturligt går til. Begge dele kan være et godt udgangspunkt.

For at få succes i rollen forestiller vi os, at du:

• motiveres af at udvikle mennesker og skabe gode rammer for trivsel og faglig udvikling
• har blik for både den enkelte medarbejder og teamet som helhed
• kommunikerer tydeligt og naturligt skaber tillid
• tager ansvar, følger op og skaber fremdrift
• arbejder struktureret og kvalitetsbevidst
• har lyst til at stå i spidsen for et stærkt, fagligt team
• fortsat motiveres af PLC-faget og har lyst til at holde din tekniske faglighed skarp gennem aktiv deltagelse i PLC-opgaverne

Fik du svar på alt?

Vil du vide mere om DME og stillingen som teamleder for PLC, er du meget velkommen til at kontakte HR, Maria Olesen, på tlf. 23 36 35 44 eller mlo@dme.as.

Du kan også læse mere om os og livet som medarbejder hos DME her: 

Læs mere om DME som arbejdsplads

Sådan søger du stillingen

Hos DME tror vi på, at godt lederskab handler om mere end en titel. Derfor er vi også mindre interesserede i en traditionel ansøgning. Til gengæld vil vi gerne høre om en konkret situation, der fortæller noget om dig, din drivkraft og hvordan du får andre til at lykkes.

Det kan for eksempel være en situation, hvor du hjalp en ny kollega godt i gang, tog initiativ til en forbedring eller håndterede en konflikt.

Fortæl os kort:

• Hvad var situationen?
• Hvad gjorde du konkret?
• Hvorfor valgte du at handle?
• Hvilken forskel gjorde det?

Send dit CV sammen med din fortælling via knappen nedenfor. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi samarbejder med Jobindex - klik på knappen nedenfor for at søge stillingen. 

Søg jobbet som teamleder for PLC her

Se mere om vores projekter her

Dansk Miljø- & Energistyring A/S har leveret automationsløsninger til forsyningsbranchen i mere end 38 år. Vi har udviklet og forfinet en lang række funktioner og produkter inden for blandt andet energioptimering, fjernbetjening af SRO-anlæg, OT-sikkerhed og udveksling af data. Vi er ca. 90 medarbejdere med hovedlokation i Holstebro og en afdeling i Aalborg. Grundstenene i virksomheden er tilfredse kunder, en god arbejdsplads og sund økonomi.